Términos y condiciones

1. Qué es Evolution CV

Evolution CV es una plataforma que conecta a personas que buscan trabajo con empresas y comercios que buscan personal. Evolution CV no es empleador ni agencia de colocación: no interviene en la relación laboral que puedan acordar candidatos y empresas.

2. Cuentas

Para usar la plataforma hay que crear una cuenta con datos verdaderos. Cada persona es responsable de cuidar su contraseña y de la actividad de su cuenta.

Las cuentas de empresa se revisan antes de poder publicar búsquedas o ver candidatos. Evolution CV puede suspender cuentas que publiquen información falsa, ofertas engañosas o discriminatorias.

3. Conocimientos y certificaciones

Cada conocimiento del CV se muestra con su nivel de validación: declarado por la persona, certificado por una institución (con documentación revisada por Evolution CV) o certificado por la plataforma (evaluación o curso aprobado en Evolution CV).

Las certificaciones de la plataforma no son títulos oficiales. Evolution CV revisa la documentación presentada de buena fe pero no garantiza su autenticidad.

4. Búsqueda activa

Cada 30 días pedimos a los candidatos que confirmen que siguen buscando trabajo. Si no lo confirman dentro de los 7 días siguientes, su CV deja de mostrarse a las empresas hasta que lo reactiven.

5. Planes pagos

Las empresas pueden contratar planes mensuales con más búsquedas y contactos. Los precios se informan antes de contratar. El abono se renueva automáticamente y se puede cancelar en cualquier momento; la cancelación rige desde el período siguiente.

También se pueden hacer compras sueltas, sin abono: el pase por búsqueda, que habilita una búsqueda con los beneficios del plan Comercio durante los días indicados al comprarlo, y el paquete de contactos, que suma contactos para usar cuando se termina el cupo del mes y no vence.

Las compras online pueden revocarse dentro de los 10 días corridos desde la contratación, según la Ley 24.240 de Defensa del Consumidor, usando el botón de arrepentimiento del sitio.

6. Uso prohibido

No se permite publicar ofertas que discriminen por género, edad, nacionalidad, religión, estado civil, apariencia u otras condiciones protegidas por la Ley 23.592, ni usar los datos de los candidatos para fines distintos de un proceso de selección.

7. Contacto

Para consultas sobre estos términos, escribinos a través de los canales de contacto del sitio.